篇一：作风整顿台账
干部作风整顿自查自纠台账
干部作风整顿自查自纠台账应记录以下内容：
1.自查自纠时间：记录进行自查自纠的具体日期和时间。
2.问题清单：列出需要进行自查自纠的问题清单，包括作风问题、廉政问题、违纪问题等。
3.自查自纠措施：记录采取的具体自查自纠措施，如听取下属意见、反思自己的工作作风、制定整改计划等。
4.整改措施：针对发现的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限。
5.整改进展：记录整改措施的进展情况，包括整改责任人的具体落实情况，整改措施的执行情况等。
6.效果评估：评估自查自纠的效果，对整改措施的落实情况进行监督，确保问题能够得到有效解决。
7.自查自纠总结：对自查自纠过程中的得失进行总结，总结经验教训，提出改进措施，以便今后更好地推进干部作风整顿工作。
以上是一份干部作风整顿自查自纠台账的基本内容，具体的台账可以根据实际情况进行修改和完善。
篇二：作风整顿台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账
自查自纠问题台账是对纪律作风整顿工作的重要记录和总结，它起着整理问题、梳理思路、推动工作的作用。下面将分三个部分来介绍纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性、台账的内容及撰写要求。
一、纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性
纪律作风整顿自查自纠问题台账是对组织纪律、行为规范、工作作风等方面的一次全面检视和总结。通过制定台账，可以有效发现问题、查找原因，为改进工作提供有效依据。其主要重要性体现在以下几个方面：
1.统一记录问题和整改措施：通过台账，可以对出现的问题进行有效记录，确保问题的准确性和权威性。同时，台账还能明确整改措施，使行动变得有迹可循。
2.分析问题症结和成因：通过对问题的记录和分类，可以深入分析问题的症结和成因，为解决问题提供科学依据。同时，可以通过各种工作作风不端的问题分类，找到问题发生的共性和普遍性。
3.打破利益固化、权力弊端：在台账中记录问题的时候，是对不正常现象和违规行为的一种正视和揭露。台账记录的对象是所有可能存在问题的阶层，而不是个别人或单位，这样有利于打破利益固化、权力弊端。
二、纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容
纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容应包括但不限于以下几个方面：
1.问题描述：对发现的问题进行简要的描述，包括问题的性质、表现形式和严重程度等方面的概括。
2.问题原因：对问题产生的原因进行分析，找出问题发生的根源，明确问题的成因。
3.整改措施：对每个问题制定相应的整改措施，明确责任部门和责任人，具体阐述整改的步骤和时间节点。
4.整改效果：在规定的时间内，对问题整改的效果进行跟踪和评估，如未能达到预期效果，需重新制定整改方案。
5.收集反馈：及时收集来自各方面的反馈意见，提供参考依据，推动问题的解决。
三、纪律作风整顿自查自纠问题台账的撰写要求
在撰写纪律作风整顿自查自纠问题台账时，应注意以下要求：
1.数据准确：记录问题时，要确保数据的准确性和可靠性，不做任何虚构或夸大的描述。
2.阐述明确：对问题的描述和整改措施要言简意赅，表达清晰明了，避免文字模糊或无法理解。
3.表格使用：可以使用表格形式来展示台账内容，使整个台账清晰、易读、便于管理和查看。
4.追踪记录：及时更新台账，对问题的整改过程和效果进行跟踪和记录，形成问题与整改的完整过程。
5.事实依据：基于事实的记录和描述，不编造、不夸大，确保台账的真实可信。
纪律作风整顿自查自纠问题台账的制定和记录对于组织纪律性的提高和行为规范的落实具有重要作用。只有通过合理的制定和严格的执行，才能实现问题的整改和工作的规范化。希望本文对您有所帮助！
篇三：作风整顿台账
党员干部作风整顿问题清单及整改台账
党员干部作风整顿问题清单及整改台账
一、问题清单
（一）工作作风问题
1.党员干部在工作中存在骄傲自满、敷衍塞责的倾向。
2.党员干部在工作中缺乏主动性和创造性，只做表面功夫。
3.党员干部在工作中存在不担当的现象，推诿扯皮、推卸责任。
4.党员干部在工作中存在阳奉阴违、做表面文章的问题。
（二）学习作风问题
1.党员干部在学习上缺乏积极性和主动性，学习态度不端正。
2.党员干部在学习中缺乏深入思考和独立思考的能力。
3.党员干部学习内容单一，缺乏广博的知识储备和综合素养。
4.党员干部在学习中不注重理论联系实际，理论知识应用不到位。
（三）纪律作风问题
1.党员干部在组织纪律上存在犯错误不认账、推诿扯皮的现象。
2.党员干部在遵守纪律上存在违规违纪行为，如违反廉洁纪律、不报告个人有关事项等。
3.党员干部在工作纪律上存在不恪尽职守、违反规定等问题。
4.党员干部在生活纪律上存在不廉洁、不朴实的现象。
（四）作风问题
1.党员干部在言行举止上存在不文明、不规范的问题。
2.党员干部在待人接物上存在不公正、不和善的现象。
3.党员干部在与群众沟通交往中存在脱离群众、不贴近实际的问题。
4.党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、不朴实节俭的现象。
（五）群众工作问题
1.党员干部在群众工作中存在不及时回应群众诉求的现象。
2.党员干部在处理群众问题中存在不公正、不公平的行为。
3.党员干部在与群众沟通交流中存在不真实、不诚信的问题。
4.党员干部在开展群众工作中存在兵来将挡、水来土淹的现象。
二、整改台账
（一）工作作风问题整改台账
1.制定并落实工作责任制，明确工作目标和任务，保证工作的主动性与创造性。
2.提高工作质量，确保每项工作落到实处，不做表面文章，不敷衍塞责。
3.充分发挥干部的主观能动性，增强责任感和担当意识，不推诿扯皮，不推卸责任。
4.建立完善的工作机制，加强工作协调和信息沟通，做好工作的具体落实工作。
（二）学习作风问题整改台账
1.建立学习制度，制定学习计划，保证每个党员干部都能积极参与学习活动。
2.加强学习过程中的自我思考和独立思考，不仅关注理论知识，还要注重实践应用。
3.拓宽学习内容，培养党员干部的综合素质和广博的知识储备。
4.建立学习与工作相结合的机制，把学习成果转化为实际工作中的能力和素养。
（三）纪律作风问题整改台账
1.加强组织纪律教育，提高党员干部对违规违纪行为的自觉抵制和拒绝。
2.加强廉洁纪律宣传教育，增强党员干部的廉洁意识和主动报告的自觉性。
3.加强工作纪律监督，对于不恪尽职守、违反规定的行为严肃查处。
4.加强生活纪律教育，引导党员干部树立朴实和廉洁的生活作风。
（四）作风问题整改台账
1.加强规范行为的教育，党员干部要做到言行举止文明，符合规范。
2.加强待人接物的培训，党员干部要做到公正、和善，做到与
人为善。
3.加强群众工作能力的培养，提高与群众沟通交流的能力，做到真实和诚信。
4.强化党员干部的廉洁意识和审美观念，引导党员干部朴实节俭，不奢侈浪费。
（五）群众工作问题整改台账
1.建立群众工作反馈机制，及时回应群众的诉求和问题。
2.提高群众工作的公正性和公平性，始终对群众平等对待。
3.提高与群众沟通交流的能力，做到真实客观、坦诚相待。
4.加强对群众工作的组织领导，确保工作的有序进行和落实。
以上是党员干部作风整顿问题清单及整改台账，我们将根据以上问题清单，制定相应的整改措施和计划，并建立台账，实时跟踪和记录整改情况，确保整改工作的有效进行。通过整顿问题，强化党员干部的作风意识，提高工作质量和效率，更好地为群众服务。
篇四：作风整顿台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账
自查自纠对于纪律作风整顿而言，是一项至关重要的工作。通过自我审视、自我约束，及时纠正和改进工作中的问题，才能够实现纪律作风的整顿和提升。下面是本单位自查自纠问题台账，记录了我们在纪律作风整顿中发现的问题，以及相应的整改措施和效果。
【问题1】违规使用公务用车
问题描述：部分干部和员工在公务活动结束后，私自将公务用车用于个人事务或外出旅游等非公务活动。
整改措施：加强车辆管理，建立严格的公务用车申请流程，加强对公务用车的监督和使用情况的记录。
效果：自整改措施实施以来，公务用车的合理使用得到了有效控制，大大降低了违规使用的问题。
【问题2】违反工作纪律
问题描述：个别员工工作态度敷衍了事，懈怠工作纪律，对工作不负责任。
整改措施：加强员工教育培训，提高员工的工作责任感和紧迫感，建立绩效考核机制，及时发现和处罚违反工作纪律的行为。
效果：通过整改措施，员工的工作态度明显改观，工作责任感和紧迫感得到了增强，员工的工作效率和质量也得到了提升。
【问题3】不遵守会议纪律
问题描述：会议纪律松散，出现迟到早退、无故缺席、议题讨论不认真等问题。
整改措施：制定严格的会议纪律规定，加强对会议的组织和管理，对于迟到早退、无故缺席的行为，进行相应的警告或处罚。
效果：会议纪律得到了明显改善，会议的效率和质量得到了提升，会议的议题讨论也更加认真和深入。
【问题4】公款私用问题
问题描述：个别干部和员工存在公款私用、挪用公款等违规行为。
整改措施：加强财务监督和审计工作，严格执行财务管理制度，建立健全的财务审批流程和账务核对制度。
效果：通过严格的财务监督和审计，干部和员工的公款私用行为得到了有效遏制，财务管理的透明度和规范性也得到了提升。
【问题5】违规参与商业活动
问题描述：个别干部和员工利用职务之便，违规参与商业活动，打着单位的旗号谋取私利。
整改措施：建立健全的廉政教育制度，加强对干部和员工的职业道德教育，加强对商业活动的监督和审核。
效果：干部和员工的廉政意识得到了加强，违规参与商业活动的行为明显减少，单位的声誉和形象也得到了提升。
通过以上问题台账的记录和整改措施的实施，我们单位在纪律作风整顿中取得了显著成效。但是，纪律作风整顿是一个长期的工作，没有终点。我们将继续保持高压态势，加强自查自纠，不断改进和提升纪律作风，为单位的发展提供坚强保障。
注：本文为虚构文章，旨在演示根据题目写文章的写作能力。如需使用请自行更改相关内容。
篇五：作风整顿台账
能力作风整顿自查自纠台账
一、工作作风整顿自查自纠
1.日常工作作风
在日常工作中，我注重高效率、高质量地完成工作任务，但有时可能会因为过于急躁而造成工作失误。为了改进这一问题，我决定在工作之前先冷静下来，做好详细的计划，避免因工作仓促而出现失误。
2.与同事合作
我在团队合作中表现良好，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。但有时会因为沟通不及时而导致信息传递不畅，从而影响工作进度。因此，我决定加强与同事间的沟通，及时反馈工作进展和工作需求，确保团队协作的顺利进行。
3.对待工作的态度
我在工作中总是保持积极的态度，乐观面对工作中的困难和挑战。但有时可能会因为困难而过于消极，导致工作效率降低。因此，我决定在遇到困难时，要以更加积极的心态去面对，主动寻找解决办法，提高自己的应变能力。
二、管理能力整顿自查自纠
1.目标管理
在工作中，我注重制定明确的工作目标和计划，但有时可能会因为目标过于宏大而难以实现。因此，我决定将目标细化，制定具体可行的计划，确保目标的实现性，并及时调整目标和计划，以适应工作的变化。
2.团队建设
我重视团队建设，注重培养团队成员之间的默契和合作精神，但有时可能会因为管理方法不当而导致团队士气低落。因此，我决定加强对团队成员的关怀和激励，建立更加和谐的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
3.问题解决能力
在工作中，我注重解决问题的能力，但有时可能会因为对问题的分析不够透彻而导致解决方案不够完善。因此，我决定在面对问题时，要深入分析问题的根源，以找到更加有效的解决方案，提高解决问题的能力和水平。
三、自我改进计划
通过对工作作风、管理能力等方面的自查自纠，我认识到自身在工作中还存在一些不足之处，需要持续改进和提升。接下来，我制定了以下自我改进计划：
1.加强学习和提升自身能力，不断完善自己的知识体系和技能水平，以适应工作的需要；
2.加强与同事间的沟通和协作，建立更加紧密的工作关系，促进团队的合作和发展；
3.提高应变能力和解决问题的能力，不断挑战自己，培养在压力下的应变能力；
4.认真对待工作，保持高度的责任感和工作热情，为团队的发展贡献自己的力量。
通过不断地自查自纠和改进，我相信自己能够不断提升工作能力和管理水平，为团队的发展和进步作出更大的贡献。愿每一个管理者都能在工作中不断地自我审视和完善，为团队的和谐发展和团队的提高贡献力量，让团队的战斗力不断提升！