金融企业党委书记、银行行长20xx年度党风廉政建设述责述廉报告
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按照《xx市各县(市)党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委全委会述责述廉实施细则》精神和要求，现将20xx年度履行党风廉政建设责任述责述廉如下：
20xx年，我分行认真贯彻落实xx和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委全会和市委、市纪委全会精神和上级行有关党风廉政建设工作要求，以严明党的纪律为中心，以落实从严治党、从严治行要求为重点，深入推进落实党“两个责任”，强化监督执纪问责，加强领导，分解责任，突出重点，细化措施，深入推进，工作取得了成效。
一、健全机制，强化责任分解
(一)加强对党风廉政建设的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与”的领导体制和工作机制，形成“一把手负总责，分管领导具体负责，部门各负其责、齐抓共管”的工作格局。党委书记切实履行第一责任人的职责，强化责任担当，做好党风廉政建设的领导者和推动者，落实“四个亲自”要求。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确工作职责。
(二)落实强化党风廉政建设责任分解。制订《xx分行落实“两个责任”分工表》，逐项分解责任。完善和逐级签署《从严治党责任书》，层层传导压力。督导各级管理人员将党风廉政建设与分管业务紧密结合，开展经常性的教育监管。
(三)定期召开党委会议和纪委会议，及时传达学习上级党委、纪委有关文件会议精神，及时研究并部署具体工作措施。
(四)进一步完善工作机制，加强党风廉政建设工作的信息沟通，促进部门间的协调配合，增强工作合力和实效。
二、突出重点，深入落实党委主体责任
(一)严格选人用人。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和建行干部选拔任用相关规章制度，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。经自查，全年没有发生选人用人的不正之风。
(二)强化正风肃纪。及时传达贯彻中央、总行和省分行有关会议、文件要求，引导党员和领导干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。加强纪律建设，严明党的“六大”纪律，严格贯彻落实中央、上级行、监管部门的要求，组织开展“四风”问题整治情况“回头看”，逐项对照自查，召开“回头看”专题民主生活会。
(三)严格监督治理。党委积极推进落实主体责任，细化制度建设，强化工作部署，落实责任分工，加强对党风廉政建设的组织领导，党委书记把党风廉政建设与经营管理同研究、同部署、同检查、同考核，定期听取纪委监委和部门、支部工作情况，提出具体工作要求。班子成员落实“一岗双责”，对分管部门的反腐倡廉工作进行安排部署，强化条线管理和制度约束。
(四)加强党规党纪教育。坚持党风廉政教育常态化、制度化，综合运用案例教学、示范教育、警示教育、微信平台、宣传展板等多种方式，组织党员学习近两年出台的党纪党规，提高教育针对性和实效性，进一步规范“三会一课”等党内制度，严明纪律和规矩。
(五)认真落实制度规定。积极落实民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持党务公开、行务公开制度，重大事项均充分听取意见后经党委会议集体研究决定，坚决杜绝一个人决定和少数人说了算的情况。充分运用执纪问责“第一种形态”，加强对中层干部的教育监督。
三、积极支持纪委履行监督责任
一是加强廉洁从业监督。强化对民主集中制、“三重一大”决策制度的检查监督，督促民主生活会、重要情况通报、个人重大事项报告、礼金礼品上交登记、述职述廉等党内监督制度的落实。二是完善廉政风险防控机制，加强对财务、采购、信贷等重点领域、重点部位，以及基层管理人员、客户经理等重点人员的监督约束。三是加强合规从业监督，督促各项监督制度的落实。组织学习并落实《从业禁止若干规定》，开展学习规章制度考试，组织员工签订《承诺书》，规范员工从业行为。结合案例和工作要求，开展警示教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实，加强诫勉谈话工作。四是持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、总行党委十项要求和省分行党委有关补充要求，健全完善和严格执行用车、用房、出差出国(境)、业务招待等制度。
四、领导班子和成员遵守廉洁自律情况
一年来，全分行、领导班子没有违纪案件，班子成员没有违规违纪受党纪政纪处分的行为。
五、个人廉洁自律情况
一年来，我严格执行《廉政准则》，严于律己，以身作则，率先垂范。认真学习中纪委、省市纪委全会精神和建行系统纪检监察工作会议精神，不断加深对做好新形势下党风建设和反腐倡廉工作重要性的认识，增强廉洁自律意识，筑牢反腐拒变思想防线。一年来，我积极履行“一岗双责”，严格执行廉洁从政相关规定，发挥模范带头作用，主动接受监督。无论工作时间或是八小时之外，都时刻严格自律，个人没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益，没有为亲属和身边工作人员谋取利益的行为。