党风廉政建设主体责任工作情况报告三篇
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党风廉政建设主体责任工作情况报告1
根据《中共诸暨市委办公室关于做好20XX年党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（市委办〔20xx〕3号），现将XX街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党工委履行党风廉政建设责任制主体责任情况
20XX年，街道党工委紧紧围绕“改革创新、跨越发展”的工作目标，紧扣“发展、稳定、管理”三大核心任务，敢担当、勇突破，切实改进工作作风，强化责任机制，严格督查考核，提升能力素质，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
街道党工委按照市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了31次街道领导班子会议、26次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习和部署。研究制定了20XX年党风廉政建设和作风建设工作计划、明确目标要求。按照“三书两报告”制度的要求，出台《20XX年反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分解》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，层层签订了党风廉政建设责任书。主要领导根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）强化教育，增强党员干部自律意识。
街道党工委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委“六个严禁”的要求，认真传达，全面贯彻，切实改进会风、文风和办事作风，厉行勤俭节约，廉洁自律。落实党政主要领导讲廉政党课制度，邀请市纪委主要领导给全体机关干部、村主职干部上党课，引导党员干部牢固树立宗旨意识，自觉用党章规范自己的一言一行。开展廉政文化进机关活动，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。
（三）规范选用，提高干部选用工作群众满意度。
党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照规定选拔任用干部，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、能力优”的干部队伍。要求一般干部敢于负责，中层以上干部勇于担责，街道全体干部共同担当，营造积极健康、风气向上的干事氛围。做到遇到工作不推诿，遇到困难不怯步，遇到矛盾不回避，遇到问题不掩盖，敢于面对、热情对待。一年来，通过双向选择和运行机制调整，最终确定20名中层正职，8名中层副职；有2名优秀年轻干部新进入中层队伍，为扎实开展各项工作打下坚实的基础。
（四）改进作风，积极践行群众路线。
街道党工委始终坚持群众利益无小事，一年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，党工委领导班子成员认真查摆“四风”方面突出问题，积极开展批评和自我批评，切实整改提高。贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“26条办法”，带队下基层调研，走访慰问困难户2332人次。及时有效化解信访积案，认真解决群众合理诉求，强化“了”字原则，受理来信来访总量XX85件，化解率逾七成；推进“领导包案化解年”、“信访积案化解月”活动，化解积案51件。全面开展“五水共治”，完成“三河整治”、涉污企业整治、畜牧场关停以及诸湄线七个村和城区五条路的截污纳管工作，建设各类水利工程13只，基本完成大侣湖电排站改造工程、江东畈回水堤、大侣湖西堤、洪浦江等堤防加固工程，开化江综合整治工程成为绍兴地区唯一获得浙江省河道生态建设示范工程。积极实施居家养老服务照料中心建设，加强殡葬管理，发展残疾人事业。巩固扩大养老保险覆盖面，加强新型农村合作医疗参加人员日常管理；做好文化大礼堂建设，夯实农村宣传文化阵地建设，顺利通过国家卫生城市、省节水城市、省双拥模范城市的复评（复审）验收，成功创建“无违建”街道。
（五）强化监督制约，规范权力运行。
街道党工委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《XX街道党工委会议制度》、《XX街道党工委重大问题议事规范》、《XX街道关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
（六）依法依纪办事，切实维护党纪政纪的严肃性。
不断加大机关效能监察力度，把维护党纪、政纪、服务经济社会发展作为纪检监察工作的重要任务，切实履行监督检查职责。继续加强对党员干部的政治纪律教育，引导和督促广大党员干部在思想上高度统一，在行动上步调一致，确保政令畅通；继续加强对街道办事处重大决策部署的监督检查，推动工作落实；继续加强对政府性重大投资项目和村级工程项目的督查，对检查中发现问题的且情节严重的予以问责直至党政纪处分。
1、加大纪检信访案件办理力度。全年收到纪检信访213件次，通过调查核实，已完成调查回复186件次，完成了一批积累案件的处理，对于重点疑难案件，注重结合市纪委、市检察院的力量，及时汇报跟进。
2、加大对违法违纪人员的处罚力度。一年来，街道机关干部及村干部涉及被追究刑事责任的总计25人，其中机关干部8人，村干部17人；被党纪处分的总计16人，其中机关干部2人，村干部XX人。一年来本级立案47件，其中自办案件15件，自办案件中涉及村干部违纪被处理的计11件11人。
（七）加强源头治理，推进机关作风效能建设
年初，街道成立以街道党工委书记、办事处主任为组长的党风廉政建设领导小组，各班子成员分片落实责任分工。
1、完善机关运行机制。针对党风廉政建设中存在的问题，强化制度管人、管事，狠抓班子成员包片、干部驻村、值班住勤、项目联系、信访包案、绩效考核等制度落实，强化目标管理，细化责任分解，健全责任链条。驻村工作实行“包村领导+驻村干部+协理员”模式，从严管控源头，及时把问题解决在一线。
2、落实检查考核。制定绩效考核实施办法，从共性项目、职能项目、重点项目、“零容忍”项目正确衡量街道工作人员现实表现和工作实绩，提升工作执行力，促进勤政廉政，提高工作成效。
3、严格监督问责。监督常态化，敢于动真碰硬，严格责任追究，提升执行刚性，切实提高工作到位率，切实增强工作执行合力；对市委、市政府重大决策部署、街道阶段性中心工作、突击性工作、主要领导批示件、重要文件和会议事项的执行情况，逐项限时督办检查，实行督查倒逼制，以督查倒逼抓落实；加大问责力度，对基层反映强烈的项目建设环境、三资管理、村级工程管理、“四违”管理等，加强专项督查、重点抽查、跟踪核查，着力纠治突出问题。特别是针对三资管理问题，连续多次组织检查，对发现的问题即时公开通报，一年来已免职1人，解聘1人，通报批评行政村（居）18个，街道在职干部受通报批评考核扣分15人次，并对街道公共资源交易监督管理领导小组和纪工委作了通报批评。
（八）加强班子建设，提高整体素质。
加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。街道党工委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，参学率达到100%。认真落实机关每周一学习制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）履行“第一责任人”职责。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，研究制订街道党风廉政建设和作风建设工作计划，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
（二）重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，组织全体机关干部学习十八届三中、四中全会和中央、省、市委全会精神。扎实开展党的群众路线教育实践活动，组织学习必读书目和习近平总书记的系列讲话精神。认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，召开党工委会议听取纪工委书记党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，规范全体成员机关干部廉洁从政意识。
（三）着力解决信访矛盾。切实落实领导包案制，特别是运行机制调整以来，配合“一竿子到底”工作机制，强化包村团队办理、化解信访矛盾的责任制。重视来信来访，狠抓初信初访化解率，全年街道共受理来信来访总量XX85件，做到来信必回，来访必复，化解率逾7成。在此基础上，着力开展“信访积案化解月”活动，通过对20xx、20xx年三改区域遗留问题集中攻坚等措施，有效压降信访总量。开展信访重点对象帮扶活动，增强了重点敏感时段将这些对象稳控在当地的有效性，特别是在APEC会议期间，街道实现重点人员“零进京”，去京赴省信访人员与上年相比，实现双下降。信访被动状况明显缓解。切实解决群众热点难点问题，以及时有效化解信访积案、认真解决合理诉求、提高群众满意率为目标，尽全街道力量，化解一批信访要案、积案，为街道稳定发展提供保障。
（四）组织协调重大违纪违法案件查处。惩防并举，深入推进反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神，着力抓好教育、制度、监督、惩处四个环节，着力规范党员干部廉洁从政行为。凡涉及街道的重要事项和重大决策，做到严格按党章、按党的制度和规定办事。对违纪违法案件特别是大案要案，不管涉及到谁，都要求严肃查处，决不姑息迁就，积极协调督办，全力支持纪工委开展工作。
（五）执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。始终筑牢廉洁从政的防线，从未在街道开支一分该由自己开支的钱，从未收受工作对象赠送的任何礼品，从未为亲朋好友在工程招投标方面打招呼，也从未因为任何原因突破班子集体决策的原则和底线。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
（六）落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设重点任务，督促相关部门牵头和协办的重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。同时对街道机关和直属站所、村（居）社区贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，和群众的期望还有一定的差距。主要表现在对党风廉政建设各项制度落实的监督检查力度还不够大；对反映党员干部的信访查处、责任追究力度还需要加大，纪工委攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，机关干部、村（居）干部党风廉政建设方面的问题还时有出现等等，所有这些，都有待于我们在今后的工作中加以改进和提高。今年，我们以党的群众路线教育实践活动回头看为契机，抓好整改落实，继续按照市委、市纪委的部署要求，勇于突破奋进，敢于动真碰硬，努力开创XX街道党风廉政建设工作新局面。
党风廉政建设主体责任工作情况报告2
今年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效”形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识
一是抓好统筹谋划，明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长、其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动，开展一系列党风廉政教育，认真学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话精神；通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督
一是聚力“明镜伞塔”平台。打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔”微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
二是聚智“相约伞塔”平台。借助街道已开通的“相约伞塔党建E家”手机信息平台，开展楼宇党组织党风廉政建设宣传，将党风廉政建设和反腐败工作深入到基层党组织当中，通过发送廉政信息、廉政知识问答、廉政故事讲谈、廉政视角等形式，向辖区楼宇“两新”党组织党员的员工进行党风廉政宣传教育，使党风廉政建设和反腐败工作在辖区内全覆盖。
三是聚心“社区小报”平台。采取手绘漫画方式，每月定制发放院落，将社区重大事项、民生服务内容，资金使用等情况公之于众；召开“南虹坝坝会”定期听取民情民意，选取居民关注度高，希望了解的政策及流程作为每期社区小报内容；选聘有兴趣的居民作为社区小报的特约记者，邀请参与社区事务流程办理和社区重大事项决策，通过他们向社会展示社区的透明公开。从基层杜绝了微腐败的产生。
三、落实工作机制，压实各项责任
一是落实清单制度，明确工作分工。按照区委党风党风廉政建设领导小组《关于做好xxxx年党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》要求，街道对xxxx 年党风廉政建设主体责任和预防腐败工作进行了细致分解，制定了党工委领导班子和成员主体责任清单，明确党工委班子及成员开展党风廉政建设的工作任务、具体措施、完成时限，并录入到党风廉政建设信息平台当中。同时，街道将主体责任清单管理进一步向科室和社区延伸，街道各科室长、各社区党委和社区书记按照各自工作职责，制定出不同工作岗位的主体责任清单，进一步明确各部门负责人在党风廉政建设中的主体责任。
二是落实约谈制度，提高防腐实效。认真落实领导干部廉政约谈制度，党工委主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人要定期开展廉政约谈，及时对工作中出现的问题进行提醒谈话和廉政教育。运用《预防腐败建议书》，对相关科室在工作中出现因制度机制缺失、业务管理漏洞、廉政风险防范意识不足等出现的苗头性、倾向性问题，及时提出改进建议，有效预防腐败问题发生。
三是落实“双问”机制，防止“四风”反弹。落实领导干部下访“双问”机制，街道党工委全体成员要到所联系社区开展“问政问廉”双问活动，了解社情民意、各项惠民政策落实及党员干部执行党风廉政建设情况。进一步深化作风建设，锲而不舍地开展“四风”整治工作，营造良好的政治生态环境。
四是落实监督机制，加大惩治力度。以提升组织力为重点，突出政治功能，增强各级党组织，抓好党员的日常教育、管理、监督。深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展思想道德、党性党风、党规党纪、廉政廉洁和法律法规等教育，充分发挥街道纪工委的监督作用，对街道财务管理、招商引资、民生工程、公共服务资金、扶贫资金使用等重点工作实施有效监督，同时，进一步加大对各类违纪违规案件的处理力度，以零容忍的态度惩治腐败行为。
下一步，街道党工委将在区委、区政府的正确领导下，认真履行“两个责任”，振奋精神，砥砺奋进，细致谋划，真抓实干，为实现区委提出的“争当建设国家中心城市排头兵”宏伟目标而努力奋斗！
党风廉政建设主体责任工作情况报告3
社区党工委始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了社区各项工作健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：
一、落实党风廉政建设主体责任情况
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。
（一）加强组织领导，严格履行主体责任
社区党工委始终把党风廉政建设工作事关发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻上级决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是高度重视。始终把党风廉政建设工作提到党工委工作的重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作的重点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是精心谋划实施，牢牢把握“主体责任”的定位，制定《科右中旗社区党工委党风廉政建设工作责任分工》，与各个社区书记签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。社区党工委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项请示报告制度，今年召开党工委会议3次，对重大项目建设、人事任免等重要事项一律进行会议研究，集体决策，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。
（二）注重学习教育，增强拒腐防变能力
社区党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，严肃党内政治生活，持续巩固良好政治生态。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头学习，领导班子将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的重要内容，通过党工委专题会议和中心组学习会议，专题学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届四中全会精神。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展中心组学习2次、集中学习8次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。20xx年评选出先进党组织和优秀共产党员作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。清风干部提档升级工作有效推进，6月份推选两名社区清风窗口干部。组织党员干部开展“壮丽70年，建功新时代”主题实践活动3次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育党员干部，组织党员干部观看《蜕变的人生》违纪违法廉政教育警示片，传达学习旗纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部关注廉政中旗微信公众号平台，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，不仅进一步提高了自己的认识水平，而且从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。党工委书记为全体干部职工讲党课3次。
（三）强抓制度建设，健全制度体系
健全完善了《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设制度》等制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持重大事项全部召开班子会议集体研究。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，及时了解、掌握干部真实情况。五一、端午节前廉政谈话22人次，提醒谈话3人次，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。
（四）坚持正面引导，落实意识形态责任
社区党工委始终坚持抓好意识形态工作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于意识形态工作的重要指示精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，着力利用习近平新时代中国特色社会主义理论体系最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜全面小康的舆论氛围，引导干部职工的思想和行动统一到中央意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管等措施，引导和推动党工委意识形态工作取得了明显成效。
（五）坚持严实并举，不断深化作风建设
社区党工委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。党工委班子成员带头执行中央“八项规定”自治区“28项规定”，认真执行立行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。今年3名社区干部填写子女升学情况登记表报纪委监委备案，不存在违规举办升学宴现象。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。二是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。
二、存在的问题及下步工作打算
（一）存在的问题
一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。
（二）下步工作打算
一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建设，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。按照旗纪委相关要求抓好日常监督，全力把主体责任落到实处。