篇一：建筑公司党建
建筑企业党建特色活动方案
建筑企业党建特色活动方案
一、活动背景与意义
当前，建筑企业党组织作为企业党建的重要组成部分，对于促进企业的发展、增强员工凝聚力和向心力具有重要作用。为进一步深化党组织活动，增强党组织凝聚力和引领力，提高企业员工的思想认同和工作热情，本方案特意设计了一系列充满特色和创意的党组织活动。
二、活动内容
1.党员讲座
通过邀请党建相关专家、高级管理人员等，组织定期的党员讲座，内容可以涉及党的历史、党的理论、党的政策等，旨在提高党员的理论水平，并通过现场交流提升党员的工作技能和领导能力。
2.党性教育培训
定期组织全体党员开展党性教育培训，内容可以包括党章党规、党的光辉历程、党的理论等方面，引导党员树立正确的党性观念，增强党员的党性修养，提高党员的党性认同。
3.党员志愿服务
组织党员参与社会公益活动，如义务植树、捐血活动等，展示建筑企业的社会责任感和党员的良好形象，同时提升党员的社会责任感和公民意识。
4.党员学习小组
通过建立党员学习小组，组会进行党的理论学习和经验分享交流，提高党员的理论水平和业务能力，同时增强党员的凝聚力和向心力。
5.党员考察活动
组织党员参观考察其他优秀建筑企业，借鉴其先进经验和成功做法，开阔党员的视野，提高党员的职业素质和工作能力。
6.党员文艺晚会
定期举办党员文艺晚会，在企业内部搭建展示党员才艺和风采的平台，丰富企业文化建设，增强党员的荣誉感和凝聚力。
7.技能培训与竞赛
通过组织党员参加各类技能培训和竞赛，提高党员的技能水平和竞争力，激发党员的工作热情和创造力。
三、活动实施方案
1.活动周期
根据实际情况制定活动周期，可分为长期和短期两个阶段。长期阶段重点开展党员讲座、党性教育培训、党员学习小组等活动；短期阶段可以设置每月或每季度的特色活动，如党员考察活动、党员文艺晚会等。
2.活动安排
根据具体情况，结合活动周期，制定详细的活动安排，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容等，确保活动的顺利进行
和取得预期效果。
3.活动宣传
通过内部通知、公告栏、企业官方网站、微信公众号等渠道进行活动宣传，提前宣传活动主题、内容和时间，提高党员对活动的参与度和关注度。
4.活动评估与总结
在活动结束后，进行活动效果评估，根据党员的反馈情况和发展变化，及时总结经验教训，为后续活动的改进提供参考。
四、活动保障措施
为保证活动的顺利进行，需要做好以下保障措施：
1.提供必要的经费支持，用于活动场地租赁、讲师邀请、物料采购等方面。
2.配备专职或兼职的党建工作人员，负责活动的组织策划和实施监督。
3.加强与上级党组织的沟通与联系，及时报告活动进展和成果，争取更多的支持和资源。
五、活动效果及预期目标
通过实施上述党组织活动，预期达到以下效果和目标：
1.提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的职业素质和工作能力。
2.增强党组织的凝聚力和向心力，促进企业的健康发展。
3.树立建筑企业的良好形象，提高党组织的社会影响力。
4.增强党员的社会责任感和公民意识，提高党员的社会形象和
荣誉感。
总结：建筑企业党建特色活动方案的实施将有助于提高企业的凝聚力和向心力，推动企业的发展。通过加强党员的思想教育和业务培训，提高党员的组织认同和工作能力。党建活动应注重创新和实效，根据企业的实际情况和发展需求，设计具有特色和创意的活动方案。同时，要加强活动的组织和宣传，做好活动保障工作，确保活动的顺利进行和取得预期效果。
篇二：建筑公司党建
建筑公司党建品牌方案
建筑公司党建品牌方案
一、品牌定位：
本建筑公司党建品牌的定位是“构筑共产未来，筑梦建设华章”。以建设共产主义事业为目标，通过党建工作推动企业发展，实现共同梦想和华丽篇章的建设。
二、品牌理念：
1.共产主义理念：秉承共产主义理念，不断探索社会主义建设新模式，努力构筑共产未来。
2.创建充满激情的团队：
建设一个充满激情并且充满向心力的团队，提供良好的工作环境，促进员工的成长和发展。
3.尊重环境，保护生态：在建筑过程中，始终秉持绿色生态建设理念，注重环境保护和可持续发展。
三、品牌目标：
1.党建与企业一体化：将党建工作与企业发展相结合，实现党建工作与企业目标的有机融合，共同推动企业的发展。
2.建设高素质员工队伍：通过党建工作，培养出一支德才兼备的高素质员工队伍，为企业的发展提供强有力的人才保障。
3.树立行业标杆形象：通过党建工作，打造一个企业的行业标杆形象，塑造我们公司的良好口碑和品牌形象。
四、品牌策略：
1.优秀党员标杆计划：通过“优秀党员标杆计划”，选树典型，宣传榜样，鼓励和激励全体党员同志，树立党员的先进形象。
2.党员培训与职业发展：组织党员定期进行职业培训，提升党员的综合素质和技能水平，激发其职业发展动力。
3.党组织活动策划：定期组织丰富多彩的党组织活动，增强党组织的凝聚力和向心力，推动党员同志的自我价值实现。
4.宣传推广：通过各种渠道和媒体，广泛宣传党建工作的成果和亮点，提升党建工作的知名度和影响力。
五、品牌执行：
1.党组织建设：加强基层党组织的建设，提升组织力和凝聚力，完善党建工作制度，确保党建工作的有效开展。
2.党建活动策划：根据企业发展需要和员工需求，精心策划各类党建活动，增强员工参与度和积极性。
3.重视员工关怀：关注员工的生活和工作，加强员工关怀，提供良好的薪酬福利和职业发展机会。
4.提倡企业公民责任：积极履行企业社会责任，参与社会公益事业和社区建设，树立企业的良好形象。
六、品牌评估和调整：
1.建立绩效评估体系：建立一套科学合理的评估体系，对党建工作的效果和效率进行评估，及时发现问题并进行调整。
2.积极收集反馈意见：定期与员工进行沟通交流，收集党建工作的反馈意见，及时改进和调整相关策略。
3.不断创新改革：紧跟时代发展趋势，不断创新党建工作形式和方法，适应企业发展的需要。
以上是建筑公司党建品牌方案的简要内容，通过品牌定位、品牌理念、品牌目标、品牌策略以及品牌执行五个方面的规划，我们将努力实现党建工作与企业发展的有机结合，打造一个具有行业标杆形象的建筑公司。