2022年xx市水利局政务公开实施方案范例

2022年xx市水利局政务公开实施方案范例

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2022年xx市水利局政务公开实施方案范例

  为提高政务公开水平,树立良好的水利行业形象,更好地服务“品质xx”建设,推进政务公开工作的制度化、标准化,确保人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,结合我局实际,现制定如下实施方案:

  一、总体要求

  (一)指导思想

  坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央、省、市、县关于政务公开的要求,以凝聚共识、推动决策落实、促进水利科学发展为根本出发点和落脚点,着力推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,着力扩大政务公开的受众面和影响力。

  (二)基本原则

  1、内容全面。除不涉及党和国家秘密的内容,都应该通过适当的方式向社会进行公开。

  2、重点突出。突出群众关注的重点事项、重点内容、关键环节的公开。

  3、规范制度。建立政务公开配套制度,以制度促公开,抓深入。

  4、强化监督。拓宽监督渠道,创新监督方式,加大监督力度,最大限度地方便群众行使监督权。

  二、政务公开的内容和形式

  (一)政务公开的内容

  1、全市水利发展规划、发展战略和发展目标。

  2、局机关职能、内设机构和管理权限。

  3、水利部门的行政审批、核准、审核和备案事项的名称、依据、标准、条件、程序、时限、责任部门、责任人和办理结果。

  4、水资源费、水土保持补偿费等水行政事业性收费的项目、依据、标准、批准机关、批准文件。

  5、重要专项经费和水资源现状及供需情况,灾后重建、农村水利工程、灌区改造等重点水利建设项目等。

  6、水利部门预决算公开工作。

  7、全市范围内的雨情、水情和汛情、旱情等。

  8、行政处罚和行政许可结果。

  9、领导干部廉洁自律情况。

  10、局机关内部财务收支情况。

  11、局中层干部选拔任免、考核奖惩、晋职晋级、先进评选等条件、程序和结果。

  12、全面推行“河长制”工作实施方案、管理保护目标以及河湖保护情况。

  13、《政府工作报告》中涉及水利局的1件民生实事。

  14、公开承诺办理的其他事项。

  (二)政务公开的形式

  按照合法、有效的原则,根据不同政务的内容、性质、要求、对象及本局的工作职能和实际,采取多种形式分层次公开。逐步做到“四上”、“三规范”,即:上墙、上报、上屏、上网,规范公开内容、规范公开程序、规范公开监督制度。改善政务公开和便民服务条件,为人民群众提供快捷、方便的服务。

  1、通过“中国xx”网站“政务公开”专栏对外公开。非密级的政策性文件、行政审批、核准事项、行政执法事项一律上网公开发布。

  2、通过报刊、广播、电视等新闻媒介对外公开。

  3、在市政务服务中心设立窗口,将行政审批项目纳入中心集中公开,统一办理。

  4、设立收费项目公示栏,公布收费项目、收费依据和收费标准。

  5、需向本单位、个人公开的,采取下发文件、举办专题简报、专题公开栏以及召开局长办公会、干部职工大会等形式公开。

  三、政务公开的保障措施

  (一)加强组织领导

  为加强对政务公开工作的领导,把政务公开工作任务具体分解,落实到每一个责任单位和人员身上,做到思想、组织、工作、检查四落实,为政务公开工作提供重要保证,确保政务公开工作的顺利实施,我局成立政务公开工作领导小组及办公室,成员如下:

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  领导小组下设办公室(联系电话:xxxxxxx),xx同志兼任办公室主任,xx、xxx等同志为成员,办公室负责本局政务公开实施方案的拟定、组织实施等日常工作。

  (二)健全政务公开制度

  1、建立健全重大事项集体讨论决定制度。局重要事项决策、中层干部任免、重点水利项目建设和大额度资金使用,必须在广泛征求意见的基础上,经局领导班子集体讨论作出决定后,按照规定程序和范围公开。

  2、建立健全公示制度。各镇(街区)水利站、水管单位、机关各科室决定或办理与群众利益密切相关的重大事项,应当在正式决定或办理之前将方案向社会公示,广泛听取群众意见。在充分采纳群众意见的基础上,再予以正式公布。

  3、建立健全群众评议制度。组织开展基层民主评议活动,广泛听取群众的意见和要求,把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围,组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面,时间是否及时,程序是否符合规定,制度是否落实到位等进行评议。通过设立举报电话、政务公开监督信箱等渠道,全面收集群众意见,对群众举报的问题,及时调查处理。

  4、建立健全考核奖惩制度。将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围,作为党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项内容。对政务公开工作进展情况、主要做法和存在问题定期进行考核检查,根据检查结果,对照局制定的考核奖惩制度,奖优罚劣。

  5、建立健全责任追究制度。对工作不力、责任不落实的,严肃批评,限期整改;对弄虚作假,侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的,严肃查处。

  6、严格遵守保密制度。涉及国家秘密、依法受到保护的本行业秘密和个人隐私的信息,局机关内部研究工作未经批准公开的信息,以及其他规定不能公开的信息,不得公开。

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